Dirigeant ETI industrie 180 salariés (Laval)

Sur l’attractivité, on partait de très loin sur des métiers en tension (techniciens). La stratégie 12 mois construite en formation nous a permis de doubler le volume de candidatures spontanées en 9 mois. Et surtout, leur qualité a augmenté.

— Bertrand H., DG